| |
 最高价值观: |
质量观： |
质量是"海山"的生命，也是公司全体员工的生命。 |
经营观： |
面向市场，以市场为导向，以用户为上帝，为用户提供超价值的服务。 |
| 管理观： |
以人为本，关心人、理解人、尊重人、科学与严格相统一。 |
| 人才观： |
市场竞争最终是人才竞争，人才是公司最宝贵的财富，每个岗位都可成材，每个岗位都要成材。 |
| 诚信为本： |
取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴 |
| 道德观念： |
先做人，后做事。 |
|
好员工标准：
| 1.有敬业精神和上进心 |
2.有韧性 |
3.有责任感 |
4.有悟性 |
5.富有创新精神 |
6.有团队精神 |
7.既会工作，又会生活。 |
认真负责和管理有效的员工是海山最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 |
平等、信任、欣赏、亲情：
| 自 尊： |
自重自信、热爱自己的工作。 |
尊重他人： |
尊重他人的人格、尊重他人的工作
没有高低贵贱之分、只有职责和分工不同。 |
建立信誉： |
勇于承担责任、切实履行承诺。 |
严于律己： |
高标准要求自己、超出别人的期望。 |
宽以待人： |
宽标准、宽视野。发现别人的优点。 |
开放自我： |
让别人了解你的需求
让别人了解你的困难
让别人知道你需要帮助。 |
换位思考： |
主动了解他人的需求；让他人感到能得到理解和帮助。 |
|
社会责任 ：
|
海山以产业报国为己任，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。
任何一个企业的成功，都有伴随着他成长并与之息息相关的企业文化为支撑。一种反映我们海山整个企业文化的建设，不但能丰富我们海山的内涵，提高海山品牌的含金量，而且能使我们公司的各种规章制度行之有效。
资源是会枯竭的，只有文化才能生生不息。明日的经济，必将是以文化实力取胜的经济。
|
|
